6 abr 2023

PERNOD RICARD España, una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023

La consultora Great Place To Work® anuncia la 21ª edición del Ranking Best Workplaces España 2023.

Pernod Ricard España alcanza la 4ª posición en la categoría de 501-1.000 empleados.

9 de cada 10 empleados/as de Pernod Ricard España afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar. Han obtenido un nivel de confianza (Trust Index©) del 86%.
Para optar a este reconocimiento es necesario preguntar a toda la plantilla de la compañía acerca de cómo es su lugar de trabajo. Sus respuestas son procesadas de forma independiente por Great Place to Work® quien pregunta anualmente a más de 50 millones de personas.

Para poder entrar en el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en España (por Great Place to Work®) la valoración de los/as empleados/as sobre la empresa tiene que ser mínimo del 70% de Confianza (Trust Index©[1]). Adicionalmente, es necesario aportar información sobre las políticas y prácticas sobre el Cuidado y Gestión de las personas.

Pernod Ricard España, compañía perteneciente al sector Retail y Consumo ha conseguido la 4ª posición en la categoría 500 a 1.000 empleados como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2023. El prestigioso Ranking, en su 21ª edición, fue anunciado esta semana en el evento de entrega de premios presencial, celebrado en el Museo del Traje de Madrid, por la consultora Great Place to Work®, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Para la edición de 2023, Great Place To Work® analizó 394 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de más de 380.000 trabajadores/as.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, Pernod Ricard España ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de la Honestidad de los managers (93%), la Bienvenida y acogida (92%) y las Relaciones cercanas (91%); entre otras cuestiones.

Para Guillaume Girard-Reydet, Director General de Pernod Ricard Iberia “Ser una de las Mejores Empresas para Trabajar en España supone un verdadero reconocimiento al trabajo y compromiso de todos los equipos, y demuestra cómo nuestros valores y nuestra forma de hacer las cosas convierten a Pernod Ricard España en una compañía única donde los empleados y su bienestar es nuestra prioridad. Las empresas tenemos la capacidad de transformar la sociedad y generar un impacto positivo en nuestro entorno, y este galardón es el reflejo de que desde Pernod Ricard España estamos en el camino correcto, porque tenemos al mejor equipo humano para convertir esta compañía en el mejor lugar para trabajar”, explica Guillaume.

“Enhorabuena por ser un Best Workplace a todo el equipo de Pernod. Entre todos estáis construyendo un lugar donde desarrollarse, disfrutar, crecer profesionalmente…”, afirma Jaime Nardiz, Director de Consultoría e innovación en Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Sobre Pernod Ricard España

Desde su creación en 1997, Pernod Ricard España es la distribuidora española de espirituosos y vinos del Grupo Pernod Ricard, segundo mayor distribuidor de vinos y espirituosos del mundo.

La filial se sitúa entre los seis primeros mercados de la multinacional, y es líder distribuidor del mercado nacional de bebidas espirituosas. La compañía distribuye en todo el territorio nacional reconocidas marcas de espirituosos como los whiskies Ballantine’s, Chivas Regal, Jameson y 100 Pipers, las ginebras Beefeater y Seagram’s, el ron Havana Club, el vodka Absolut, el anisado Ricard, marcas locales como los licores Ruavieja y el vermut St. Petroni, y tres referencias del mercado en su categoría low-alcohol, Ballantine’s Light, Beefeater Light y Ruavieja Cremosa Light, así como una referencia en la categoría non-alcohol, Seagram’s 0,0. Asimismo, cuenta en su porfolio con reconocidas marcas de vinos como Campo Viejo, Azpilicueta, Ysios o Tarsus, y los champanes G.H. Mumm y Perrier- Jouët.

Pernod Ricard España cuenta con más de 520 empleados repartidos a lo largo de la geografía española en 2 sedes administrativas, 8 direcciones regionales, 3 centros de producción y un centro logístico.

España es también la localización de uno de los Centros de Producción referentes del Grupo Pernod Ricard y principales de Castilla La Mancha, lo que supone una importante contribución económica a la zona. El Centro de Producción de Las Labores (Ciudad Real) es responsable de distribuir a más de 60 mercados internacionales diferentes marcas del Grupo, entre las que se encuentran Havana Club, Malibú o Kahlúa. Además, la filial española tiene un segundo Centro de Producción en Padrón (Galicia) y un Centro Logístico contiguo al centro de Las Labores.

La compañía cuenta con un firme compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad, desarrollando diferentes proyectos en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030 a través de su estrategia ‘Good Times From a Good Place’.

Pernod Ricard España, a través de la encuesta realizada a todos sus empleados, ha obtenido resultados con puntuaciones superiores a los 94 puntos en varias categorías, destacando con 98 puntos el sentimiento de pertenencia de los equipos ‘Me siento orgulloso/a cuando digo que trabajo en esta empresa’ y la satisfacción conjunta por lo séxitos comunes ‘Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso/a’ (97 puntos), así como la seguridad en el puesto de trabajo ‘Este es un lugar físicamente seguro para trabajar’ (96 puntos) y el onboarding realizado por la compañía para nuevos empleados ‘Cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a’ (96 puntos).

RRSS

Twitter - @Pernod_RicardES

PRÁCTICA DESTACADA

Vivir sin etiquetas. Esta es la apuesta de Pernod Ricard España, una apuesta por una cultura organizacional diversa e inclusiva que permita sacar el máximo potencial de todos los empleados y conseguir una mejor toma de decisiones libres de sesgos que ayuden a obtener mejores resultados de negocio. Para ello, la compañía ha formado en liderazgo inclusivo al 100% de los empleados con la convicción de que un equipo más diverso e inclusivo va a ayudar a ser más creativos, más innovadores, ágiles y más eficientes. Somos “créateurs de convivialité” y la convivencia solo puede prosperar cuando aceptamos nuestras diferencias.